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이 시리즈에서 2012 년 4 월에 독립되어 FINC Inc를 설립 한 Mizoguchi Yuji는 잘 알려진 회사에서 뛰어난 관리 기술을 보여준 관리자 및 기업가와 인터뷰를 할 것입니다 이번에는 손님은 Dely Co, Ltd의 Horie Yusuke입니다

Mizoguchi: 먼저 비즈니스 콘텐츠를 설명해 주시겠습니까?

Horie: 우리는 요리 비디오 레시피 사이트 "Kurashiru"를 운영합니다 레시피 사이트가 많지만 비디오에 표시 할 것이 없었기 때문에 수요가 있다고 생각했습니다 우리는 1 분 이내에 그것을 보여주는 데 큰 중요성을 부여하여 이해하기 쉽습니다 학교에 다니는 동안 토토사이트추천을 시작했고 음식 배달 앱을 제공했지만 그대로 토토사이트추천을 계속하기가 어려울 것이라고 생각했기 때문에 2015 년에 비즈니스로 전환했습니다

Mizoguchi: 저는 어릴 때 토토사이트추천을 시작했습니다 그 시점까지 어떻게 올라 갔는지 알려주세요

Horie: 고등학교에있을 때 대학 입학 시험 당일에 그레이트 일본 일본 지진이 발생했습니다 그 후, 나는 자원 봉사에 갔고, 그곳에서 나는 무력한 느낌이 들었다 아들 (Masayoshi)이 100 억 엔을 기부 한 것을 본 후, 나는 영향력있는 사람이되고 싶었 기 때문에 대학 시절에 토토사이트추천을 시작했습니다

Mizoguchi: 설립 한 지 3 년이 지났지 만 창립 기간 동안 직면 한 어려움은 무엇입니까?

Horie: 이것은 내가 식품 배달 토토사이트추천을하고있을 때이며 자금을 주입 하더라도이 서비스는 더 이상 성장하지 않을 것임을 깨달았습니다 나는 약 6 개월 동안 계속되었지만, 내가 할 수있는 모든 일을 하더라도이 토토사이트추천에서 성장할 수없고 어떤 이익도 만들지 않을 것임을 깨달았습니다 동시에 많은 직원들이 그만 두었습니다

Mizoguchi: 당신은 그것으로부터 무엇을 배웠습니까?

Horie: 서비스에 대한 많은 작은 실수와 잘못된 조치가 있었지만 큰 문제는 아닙니다 오히려, 나는 직원들이 서비스가 개선되지 않을 것이라는 것을 깨달았을 때 계속 그만 두었다는 것을 무력하다고 느꼈습니다 나는 이제 관리자의 능력은 회사가 갇힐 때 얼마나 많은 사람들이 남아 있고 도움을 줄 것이라고 믿는다 결국, 당시 모든 직원들은 성공적인 토토사이트추천이 될 것 같았 기 때문에 모두 모였습니다 내 자신의 관리 방법은 이데올로기 나 비전에 관한 것이 아니라 회사 성장에 관한 것이라고 생각합니다 이제 나는 급여가 낮고 비전을 공유 할 수 있지만 회사와 서비스에 매료 된 사람들과 함께 일하고 싶습니다

 

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