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[이야기를 듣는 사람들]

골드 체육관 요요기 우에하라 도쿄매장 관리자 및 강사 : Kimura Junpei

검토 : 1985 년 출생 나가사키 현에서 태어났다 Tokai University 체육 대학원에서 석사 프로그램을 졸업했습니다 Think Fitness Co, Ltd에서 7 년째, 그는 Gold'sgym Yoyogi Uehara Tokyo의 매장 관리자 및 트레이너로 일했습니다

 

대학까지 육상 및 필드에있는 학생

 

Kimura Junpei는 대학까지 육상 경기 선수가되는 최전선에서 활동 해 왔습니다 학생 시절에는 경쟁 능력을 향상시키기 위해 적극적으로 훈련을 받았습니다

"나는 학생이었을 때 매일 무게를 훈련시키는 데 사용했습니다 때로는 경쟁하기 위해 훈련해야했지만 무엇보다도 웨이트 트레이닝을 좋아했습니다"

내가 처음 일자리를 찾기 시작했을 때, 나는 Gold Gym이 훈련 일을 할 수있는 유일한 곳이라고 생각했기 때문에 참여하기로 결정했습니다

 

 

"골드 체육관은 일본뿐만 아니라 전 세계 훈련을 전문으로하는 체육관입니다 저는 훈련 사고와 교육 기술을 개발하는 것이 가장 좋은 회사라고 생각했습니다

나는 또한 일하는 성인이 된 후에도 계속 훈련하고 싶었습니다 그래서 회사가 직원들에게 훈련을 장려한다는 사실은 저의 주요 요인이었습니다 "

 

관리자로서 상점에 대한 제안서를 적극적으로 구현

 

약 5 년 전, 그는 Yoyogi Uehara 매장에 배정되었고 작년부터 매장의 관리자가되었습니다

"솔직히 말해서, 회사에 합류했을 때, 나는 매장 관리자로 자신을 상상하지 못했습니다 현재 직장에서는 트레이너로서의 기술뿐만 아니라 전체 매장에 대한 영업 관리, 지속적인 사용을위한 계획 측정 및 영업 기술을 포함하여 많은 사업가 기술입니다

나는 대학 시절에 이러한 기술을 습득 할 수 없었습니다 그래서 현재 위치에있는 후, 지상의 모든 것이 일하는 성인으로서의 모든 서비스원이되었습니다 "

현재 위치에서는 상점 개선을위한 개선 조치를 자유롭게 제안 할 수 있습니다 "슬롯사이트는 갱신시기에 따라 상황을 개선 할 수 있도록 고객과 긴밀히 의사 소통하고 상사와 본사에 제안을 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다

물론 모든 제안이 채택되지는 않지만, 현재 내가 직면 한 문제를 이해하고 가장 적절한 해결책을 제안하는 데 필요한 직업이기도합니다 "

 

일일 커뮤니케이션은 핵심입니다

 

그러나 그는 처음에 무엇을 제안 해야할지 궁금해 할 시간이 있다고 말했다 현재 Kimura의 행동은 많은 사람들의 "듣기"였습니다

"지금까지 나는 종종 내 자신에 대해 생각했습니다 그러나 Yoyogi Uehara Store에는 10 명의 직원과 13 명의 사람들이 다른 직원을 포함하여 일하는 13 명이 있습니다 혼자 생각하더라도 많은 새로운 아이디어가 나타날 것입니다

 

 

당신이 관리자의 위치에있을 때, 당신은 "나는 무언가를해야한다"고 생각하는 경향이 있지만, 가장 중요한 것은 실제로 당신에게 실제로 당신에게 지시하는 트레이너와 리셉션 직원이 느끼고 고객으로부터 피드백을 제공하는 방법을 선택하는 것입니다 그래서 슬롯사이트는 직원들과의 의사 소통 시간을 매우 중요하게 만드는 이유입니다 "

 

학생에게 메시지

 

나는 "많은 사람들에게 훈련의 가치를 전달하기를 원했기 때문에 Think Fitness에서 일자리를 얻기로 결정했습니다 그리고 지금도 나는 상점 관리자가되었으므로 내 감정은 동일하게 유지됩니다 저는 슬롯사이트 회사가 그러한 감정을 가진 사람들이 일할 수있는 충분히 잘 확립 된 환경을 가진 회사라고 생각합니다

슬롯사이트 산업에는 과거의 경험과 감성을 사용하여 고객에게 고객의 가치를 제공하고 동료와 유대하고 자신을 키울 수있는 환경이 있습니다 전체 슬롯사이트 산업을 홍보하기 위해 함께 노력합시다

 

 

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[인터뷰 목록]
[Manager/Manager와의 인터뷰] #1 "슬롯사이트는 외부인의 도움으로 바쁜 비즈니스 사람들에게 적극적으로 전체 건강 서비스를 제공하고 싶습니다"-Tipness Co, Ltd Tanaka Akihiko
 
[Manager/Manager와의 인터뷰] #2 "고객과 함께 직원들과 함께 성장하여 고객을 더욱 만족시킬 수 있습니다"-Ise Bay Marine Co, Ltd Fukui Rina
 
[관리자/관리자와의 인터뷰] #3 "많은 사람들에게 훈련의 가치를 전달하고 싶습니다" - Think Fitness Co, Ltd Kimura Junpei
 
[관리자/관리자와의 인터뷰] #4 "슬롯사이트는 스튜디오 레슨을 통해 회원들과 채권을 배양함으로써 그 어느 때보 다 클럽을 활기차게 만들고 싶습니다"-Katayama Yoshito, Tokyu Sports Oasis Co, Ltd
 
[매니저/매니저와의 인터뷰] #5 "슬롯사이트는 핫 요가를 통해 많은 사람들을 행복하게 만들고 싶습니다"-Suyama arisa
 
[Manager/Manager와의 인터뷰] #6“엔터테인먼트와 슬롯사이트를 결합하여 많은 고객이 웃고 건강하게 만듭니다” - Nozomi
 
[Manager/Manager와의 인터뷰] #7“직원과 함께 고객을위한 편안한 공간과 결과 제공” - Takano Manami
 
[Manager/Manager와의 인터뷰] #8 "슬롯사이트는 직원이 빛나는 직원이 매장 관리를 원활하게 진행할 수있는 덕이있는주기를 실현하고 싶습니다"-Maeda Takuro
 
[관리자 및 관리자와의 인터뷰] #9“매일 직원 교육을 통해 배우면 신뢰를 구축하고 관계를 구축하여 원활하게 운영 할 수 있습니다” - Fujinaka Yuki
 
[관리자 및 관리자와의 인터뷰] #10“직원과 고객이 빛나도록 지원할 것입니다” - Shimode Yukie
 
[관리자/관리자와의 인터뷰] #11“슬롯사이트는 결과를 달성하고 건강한 기대 수명을 확장하는 데 기여할 수있는 트레이너를 훈련시키고 싶습니다” - Takahashi Yuta