슬롯사이트

일본 여성은 일본에서 9,000km 떨어진 미국 서해안에서 활동하고 있습니다
이름 IS“Okuno Aya”
Hyper Fitness에서 클럽 매니저로 일한 후, 그는 슬롯사이트의 고향 인 미국으로 이사하여 더 큰 높이에 도달했습니다 대학에서 슬롯사이트 사업을 공부하면서 그는 고급 아메리칸 클럽 The Sporting Club, University 's Fitness Division의 그룹 운동 지침 및 클럽 관리를 포함하여 업계의 최전선에서 업무 경험을 얻었습니다 이 기사는 Okuno가 느끼는 미국 슬롯사이트 산업의 현실적인 환경을 전달합니다

 

 

지난 달 1 일 영국 교육 잡지 Times Higher Education에서 발행 한 "세계 대학 순위"에서 일본 최고의 학술 기관 인 43 위, 전년 23 위에서 낮아졌으며 아시아의 최고 지점을 싱가포르 국립 대학교로 넘겨 주었다*참조

베이징 대학교 (Beijing University)가 42 위를 차지한 일본에서도 인기있는 주제가 된 것 같습니다 내가 사는 캘리포니아에는 전 세계의 뛰어난 학생들을 끌어들이는 많은 유명한 대학이 있습니다 캘리포니아 공과 대학 (California Institute of Technology)에서 세계 1 위, 세계 1 위, 스탠포드 대학교 (Stanford University), 버클리 (13 위), 로스 앤젤레스 (UCLA 16 위), 샌디에고 (UCSD에서 39 위)에서 3 위를 차지했습니다

"슬롯사이트"및 "교육 기관"이 두 가지 산업이지만, 미국의 슬롯사이트 클럽에서 팀원으로 일하는 방식의 차이점을 소개하고자합니다 그리고 일본에서의 다른 팀 구축 방법, 인적 자원 개발 및 일본의 경험과는 달리 다른 팀 구축 방법, 인적 자원 개발 및 일본의 경험과는 다른 팀 구축 방법에서 실제로 느끼고 배운 것과 다른 팀 구축 방법과 다른 팀 구축 방법에서 경험했던 방식을 소개하고 싶습니다 캘리포니아 대학교, 샌디에고

 

컨트롤 괴물은 아시아에서 일반적입니다

 

일본의 슬롯사이트 클럽 관리자로 일하거나 교육 프로젝트를 진행하고 있다면 완벽 할 것입니다"제어 괴물"그랬습니다

관리 분야에서, 이것은 부하 직원과 직원의 모든 작업과 세부 사항을 관리하려는 보스의 유형입니다 지금 되돌아 보면, 나는 정말로 나와 함께 일하고 싶지 않은 유형입니다 일반적으로 아시아의 국가, 특히 유교의 역사를 가진 국가에서는 소위 "계층 적 관계"와 "부모를 존중하는"문화가 있습니다 따라서 아시아에는 많은 "통제 괴물"보스와 부모가 있다고 생각합니다

최근 몇 년 동안 미국 대학에 입국하는 중국 학생들의 비율이 증가하고 있지만 교육 환경에서 부모의 영향은 매우 크다 이러한 교육 정책에는 "결함, 처벌 및 부정적인 관점을 지적하는 것"이 ​​포함됩니다 미국 최고의 대학에서 공부하는 중국뿐만 아니라 아시아의 많은 학생들은 수업이 유치원에서 영어로만 개최되고 이중 언어 교육을받는 학교에 다니고 있습니다 국제 학교는 일본에서 오랫동안 오랫동안 사용되어 왔지만, 소수의 사람들 만 참석 한 특수 학교라고 생각되기 때문에 여전히 크기가 매우 작습니다

 

일본과 유럽과 미국의 주요 차이점은 무엇입니까?

 

"제어 괴물"은 미국에서 매우 부정적인 이미지입니다과도한 제약은 "신뢰의 관계와 신뢰 부족"으로 간주됩니다 물론 미국의 상사, 부하 직원 및 동료 사이에는 관계가 있습니다 또한 미국 비즈니스 현장은 매우 "경쟁력이 있습니다" 회사 내에서도 결과는 숫자에 따라 급격히 판단되므로 모든 사람이 우정에 좋은 시간을 보내는 것은 아닙니다 그러나 일본과 아시아와 같은 분위기를 읽는 "계층 적 관계"는 없습니다

미국 슬롯사이트 장면에서 팀을 이끌려면 어떤 기술이 필요한가? 우선, 내가 느끼는 가장 큰 차이점은"긍정적 인 측면에 집중하는 것만"그렇게 생각합니다

각 슬롯사이트 부서의 회의는 또한 전달과 비교하여 팀의 수치 결과를 공유하는 데 매우 중점을두고 있습니다 이것이 자신감으로 이어지는 요인입니다

다음, "신뢰 관계"와 팀 멤버를 플레이하는 팀 리더 이사 및 관리자가 뒤 따릅니다"믿어", "우리는 할 수 있습니다"와 같은 영감을주는 단어를 많이 사용합니다 또한 회의에는 대화뿐만 아니라 "팀 빌딩 활동"도 있으며,이 행사는 책상에서 이야기하는 것뿐만 아니라 독창성도 활동 전문가에 의해 개최되고 있습니다

그러나 팀과 "신뢰 관계"를 구축하는 것이 매우 중요합니다"존경받는 리더"가 있다고 생각합니다 위에서 언급 한 팀을 이끌 수있는 기술은 그러한 리더뿐만 아니라 경험, 지식, 때로는 팀을 따르고 멤버를 지원하는 촉진자 로서만 달성 될 수 있으며 위의 팀을 이끌 수있는 기술을 만들 수 있다고 생각합니다

교육에서 어린이를 "독립"하고 개인에 대한 존중을 만드는 요점은 아시아와는 매우 다른 관점이라고 생각합니다 자녀를 신뢰하는 일반적인 교육 정책이 있으며, 18 세 이후 모든면에서 가능한 한 많은 독립성을 장려하고 자유 선택 대신 자신의 행동에 대한 책임을 져야합니다

저는 American Fitness Club에서 여러 훌륭한 보스들과 함께 일하고 최고의 팀과 함께 일할 수있는 기회를 가졌습니다 나는 내 인생에 일하는 성인으로서 사람들을 만나는 것보다 더 많이 성장시키는 데 도움이 될 것이라고 생각하지 않습니다 이 기회에 대해 매우 감사하며, 내 보고서가 일본 지도자와 미래에 리더가되기를 목표로하는 사람들에게 관리 팁을 제공 할 수 있다면 매우 기뻐할 것입니다

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※ 참조 사이트
https : //wwwtimeshighereducationcom/world-university-rankings/2016/world-ranking#!/page/0/length/25
http : //wwwsankeicom/west/news/151001/wst1510010026-n4html

 

>> Aya Okuno 작성자

Okuno Aya

로스 앤젤레스 거주자 유도 예술가로서 운동 선수로서의 경험을 바탕으로 그는 "좋아하는 스포츠와 슬롯사이트를 통해 많은 사람들을 행복하게 만드는"목적으로 슬롯사이트 업계에 들어갔다
트레이너로서 Konami Sports and Hyper Fitness의 그룹 운동 책임자 및 클럽 관리자 그는 슬롯사이트의 고향 인 미국에서 사업 살인을 연마하기 위해 미국으로 이사했습니다 그는 고급 클럽 The Sporting Club 및 University Fitness Division에서 그룹 운동 지침 및 클럽 관리에 참여하고 있습니다