슬롯사이트 Korea은 2019 년 3 월 도쿄, 나고야 및 오사카에서 슬롯사이트 및 스포츠 산업을위한 새로운 대학원 행사를 개최 할 예정입니다
우리는 실제로 새로운 졸업생 모집을 촉진하는 회사에서 일하는 사람들의 의견을 소개 할 것입니다
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슬롯사이트 클럽의 매장 관리자 인 관리자 겸 관리자는 교육 직원, 회원 가입 및 퇴치, 예산 관리 및 시설 품질 관리 등 다양한 일자리를 보유하고 있습니다
그들은 어떤 길을 가져가는 길이며 무엇을 목표로하고 있습니까? 우리는 그가 회사에 합류 한 이유, 과거의 투쟁, 그의 일의 재미 및 미래의 목표에 대해 물었습니다
[이야기에 대해 물어 본 사람]
Aussie Sports 슬롯사이트 소닉 메이저, Ltd
Kosu Pa Suido 관리자 슬롯사이트 소닉 메이저 Junya
1983 년 Hyogo 현에서 태어났습니다 Ritsumeikan University 경영학부를 졸업했습니다 2005 년 Aussie Sports 슬롯사이트 소닉 메이저, Ltd에 합류했습니다 Kosu Pa Goido 매장에 배정 된 후 Matsui Yamate 매장에서 일한 후 Sumido 매장에 배정되었습니다 그는 2017 년부터 현재 위치에있었습니다
슬롯사이트 소닉 메이저 Junya는 Aussie Sports Co, Ltd의 Co-Spa Suminomi 매장의 관리자입니다 직원들은 말했다
중학교 이후에 소프트 테니스를 시작하고 10 년 동안 대학을 계속했던 슬롯사이트 소닉 메이저는 일자리를 찾는 것에 대해 생각할 때 "나는 지금까지의 성취감과 성취감을 포함하여 스포츠에서 일하는 동안 느꼈던 많은 사람들과 스포츠의 매력을 공유하고 싶었 기 때문에이 산업을 의식하고 싶었다"고 말했다 회사에 합류 한 후, 그는 오프닝 매장을 포함한 다양한 매장에서 일했습니다
관리자의 주요 작업은 상점 성과를 향상시키고 인적 자원을 개발하는 것입니다 상점의 성과를 향상시키기 위해 광고 및 광고 미디어를 회원을 획득하는 한 가지 방법으로 선택하지만 선입견이나 과거 방법에 구속되지는 않지만 새로운 이니셔티브를 취하고 이러한 측정의 효과를 확인하고 다음 측정에서 사용할 것입니다 이 매장은 Co-Spa 매장 중 수많은 회원이 특징이며 많은 노인들이 고용됩니다 약 3 년 전, 인근 슬롯사이트 클럽이 폐쇄되어 사용자 수가 갑자기 증가했습니다 "고객 트래픽, 규칙 및 매너의 증가와 같은 문제에 대응하고 고객에게 올바르게 대응하기 위해 정보를 신속하게 공유하고 직원의 명령을 내리는 것은 관리자의 임무입니다" 인적 자원 개발과 관련하여 선임 직원은 OJT에서 가르 칠뿐만 아니라 Masuda도 직원에게 적절한 피드백을 제공합니다 그가 초점을 맞추고있는 것은 매일 직원에게 "인사와 몇 마디"를주는 것입니다
Masuda는 슬롯사이트 산업의 서비스가 점점 다양 해지고 경쟁이 강화되고 있다고 생각하며, 이에 대응하기 위해 "우리와 함께 할 수있는 일은 무엇입니까? 사람들이 사람들을 끌어 들이고, 사람들을 끌어 들이고, 사람들을 끌어들이는 서비스를 제공하고 싶습니다" 그는 직원 동기 부여를 높이기 위해 "직원들이 변화를 알아 차리고 아이디어를보다 쉽게 표현할 수있는 환경을 조성하고자합니다" 우리는 특히 좋은 행동에 대한 피드백을 자극하고 고객에게 제공하고 싶습니다 우리는 더 나은 매장 환경을 조성하기 위해 매장 직원들과 계속 협력 할 것입니다
