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20200326 Thu

[Recruit Magazine] #10 Jun Co, Ltd 에볼루션 카지노 사이트 Ayaka

트레이너/강사 스타일
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Fitness Club의 매장 관리자 인 관리자 및 관리자는 교육 직원, 회원 사임, 예산 관리 및 시설 품질 관리를 포함하여 광범위한 일자리를 보유하고 있습니다 그들은 어떤 길을 따르고 무엇을 목표로하고 있습니까? 우리는 그가 회사에 합류 한 이유, 과거의 투쟁, 그의 일의 재미 및 미래의 목표에 대해 물었습니다 관리자와 관리자의 생각을 아는 것은 미래에 대한 비전을 그리는 데 유용 할 것입니다

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#10 에볼루션 카지노 사이트 Ayaka, Jun Co, Ltd
나는 Nergy가 모든 사람이 사랑하는 브랜드가되기를 원합니다

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[이야기에 대해 물어 본 사람]

Jun Co, Ltd

Nergy Shinjuku Flags
Active Life Style Division Shop Director

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1988 년 이바라키 현에서 태어났습니다 Yamomo Gakuen School Corporation Mito Beauty College를 졸업했습니다 2016 년 Jun Co, Ltd에 합류 한 후 그는 단 한 달 만에 매장 관리자로 승진했습니다 Nergy Shinjuku는 2019 년부터 상점 관리자 및 상점 디렉터로 재직하고 있습니다

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나는 항상 다른 사람의 행복에 유용하고 싶습니다

에볼루션 카지노 사이트 Ayaka는 2 년 동안 뷰티 직업 학교에 다니고 메이크업과 패션을 포함한 반짝이는 세계에 감탄했습니다 학생으로서, 나는 고향 인 이바라 키에서 도쿄에 가서 놀고 쇼핑하기 위해 상점 영업 사원이되는 데 관심을 가지기 시작했습니다 실제로 사회에 나가서 영업 사원으로 일하기 시작한 아키 야마는 항상 "자신을 위해 무언가를 창조"하는 데 끌렸다 비록 영업 사원으로서의 경험이 있었지만, 고객과 고객을 개선하려는 욕구에 대해 인기를 얻었으며, 한 달 만에 회사에 합류 한 후 관리자에게 승진했습니다 이제 회사와의 4 년째에 그는 상점 관리자 및 SD (Shop Director)로도 활동하고 있습니다 아키 야마는 항상 일할 때 알아야 할 것이 있습니다

"나는 항상 다른 사람을 위해 무언가를하려는 욕구와 함께 일합니다 나는 항상 고객, 직원 및 상사에게 동정심을 가지고 있으며, 상대방의 가치와 아이디어를 존중하는 것을 중요하게 생각합니다 직원을 교육 할 때 동일합니다 먼저 각 직원 구성원이 미래에 무엇을하고 싶은지, 동기를 부여하고 개별성에 맞게 소통하고 가르치고 가르치는 이유를 묻습니다"

실제 작업 콘텐츠에는 고객 서비스 및 디스플레이뿐만 아니라 Nergy에 고유 한 작업 및 시스템도 포함됩니다

"고용의 2 년 또는 3 년째에, 당신은 새로운 졸업생과 파트 타임 근로자를 가르 칠 여성의 역할을 받게 될 것입니다 이런 이유로, 우리는 모두 함께 인원을 훈련시키고 매장을 만들기 위해 함께 일하고 있습니다 또한 예산과 판매에 대한 정기적 인보고를 의식하고, 우리는 당신의 고객이 당신의 필요를 충족 시켜서 최근에 당신의 시스템을 회복시킬 수 있도록 정기적 인 관리를 의식하고 있습니다 직원과 대사가 비교적 많은 고객이 스포츠를 즐기기 때문에 대부분의 직원이 스포츠와 슬롯사이트에 대한 경험을 쌓을 가능성이 높으며,이 사람들이 강사와 직원으로 활동하면 고객 서비스의 범위가 확대 될 것이며 더 많은 사람들이 Nergy를 알 수 있습니다 "

NergyAkiyama는 슬롯사이트를 촉진하기위한 미래의 목표에 대해 말했다

"미래에 대한 나의 목표는 Nergy를 학생들에서 노인에 이르기까지 다양한 사람들에게 사용할 수있는 브랜드로 만드는 것입니다 슬롯사이트와 스포츠는 건강과 매우 유사합니다 나는 누군가가 브랜드 nergy를 통해 스포츠를 시작하고 건강해질 수있는 미래를 목표로하고 싶습니다 나는 그 결국 사람들이 매일 열심히 일하고 싶어하며, 많은 사람들이 '화려 함을 보장하고 스포츠를 할 수있게하고 싶다'고 말했다 괴상한 '

에볼루션 카지노 사이트는 고객을 진지하게 받아들이고 목표를 달성 할 것입니다

학생에게 메시지

"일자리를 찾고있는 많은 사람들이 자신의 경력과 삶의 계획을 균형있게 유지하고 있다고 확신합니다 우리 회사는 직원들이 오랫동안 일하기를 원하기 때문에 젊은이들이 경력 단계를 밟을 수있는 기회로 가득 차 있습니다 우리는 회사 역사에 의존하지 않는 인사 평가 시스템이 있으며, 여성에게 좋은 복지 혜택이 있으며, 임산부와 어린이가 휴가를위한 편안한 환경을 창출 할 수 있습니다 집) 작년 3 월 본사 근처에서 일하고 싶은 회사, 미래에 달성하고 싶은 것, 미래에 달성하고자하는 것에 대해 다시 생각하십시오 "

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