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[젊은 직원과의 인터뷰] #2 각 고객에게 메뉴를 슬롯사이트하여 제품의 효과와 즐거움을 느끼게합니다

20170201 수요일 직원 인터뷰
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그래서 우리는 슬롯사이트 업계에서 일자리를 얻었습니다!

슬롯사이트 클럽에서 일하는 젊은 직원이 왜이 산업을 선택 했습니까? 우리는 업계의 9 가지 주요 회사의 고위 직원들에게 회사에 합류 한 후 작업 흐름과 목적에 대해 요청했습니다

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[이야기를 듣는 사람들]

Esforta Ikebukuro : Yamazaki Tomoyo

1994 년 사이타마 현에서 태어났습니다 가라테는 초등학교에서 현재까지 계속됩니다 가라테 교육은 고등학교에있는 동안 슬롯사이트됩니다 도쿄 리조트 & 스포츠 칼리지의 스포츠 트레이너 부서를 졸업 한 후, 그는 2015 년 4 월 Sumitomo Real Estate Esforta Co, Ltd에 합류했습니다 현재 위치

직원은 현장에서 고객에게 서비스를 슬롯사이트하고 적절한 운동 메뉴를 슬롯사이트


나는 초등학교에 다니고 나 이후 가라테였으며 교사로서의 경력을 추구하고 싶었습니다 그러나 주인의 추천에 따라 나는 트레이너의 직업 학교에 갔다

그곳에서 훈련을 시작했을 때 가라테 기술이 향상되었습니다 나는 내 몸이 변하고 있다는 것을 깨달았고 더 많은 사람들이 그것을 경험하기를 원했기 때문에 슬롯사이트 클럽에서 일하기 시작했습니다

학교에있을 때 슬롯사이트 클럽에서 파트 타임으로 일하기 시작했지만 고객이 내 몸의 변화를 느끼는 것을보고 기뻤지 만 직원이되면 고객에게 덜 서비스를 제공하는 것 같습니다

나는 직업을 찾고 있었고, 현재 일하는 Esforta는 현장에서 고객 서비스를 슬롯사이트 할 수 있으며 직원이 각 고객에게 적합한 메뉴를 만들고 슬롯사이트하여 고객 서비스를 슬롯사이트하고 지속적인 지원을 슬롯사이트함으로써 고객 서비스를 슬롯사이트 할 수 있다는 것을 알게되었습니다 가능한 경우 고객에게 계속해서 교육 및 지침을 슬롯사이트하고 싶습니다

Esforta는 직원이 모든 교육 및 고객 서비스를 슬롯사이트하는 회사이며 원하는 작업과 일치합니다 또한 직원 자체는 고객에게 다양한 제안을 할 수 있다는 사실에 매료되어 회사에 가입하기로 결정했습니다

다양한 작업에 할당 된 포괄적 인 교육 시스템 기업 문화


현재, 저는 직접 관리되는 슬롯사이트 클럽으로 상담, 메뉴 제작, 체육관에서의 운동 지침, 스튜디오 레슨, 스튜디오 일정 및 고객 어트랙션 관리를 제공합니다

우리는 교육 시스템을 갖추고 있으며 회사에 가입 한 후 약 6 개월 동안 교육을 받게되며, 상담 및 교육 지침을 포함한 3 개의 시험을 통과 한 후에 만 ​​고객에게 완전히 지원할 수 있습니다 다음 단계는 스튜디오 레슨을 담당하는 것입니다

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나는 회사에 처음 합류 한 이래 스튜디오 레슨에 관심이 있었기 때문에 수업 데뷔를 선택했을 때 기뻤습니다 작년에 나는 지나가는 스튜디오 레슨과 사내 예선 시험을 인식 할 수있는 기회를 얻었고 30 주년 기념 파티에서 개막식을 개최하고 시연했습니다

나는 큰 역할에 대해 긴장했지만 주변 사람들의 도움을받는 동안 좋은 경험을 할 수있었습니다

실패와 우울증도 성장을 향한 단계입니다


그것이 잘되는 것은 아닙니다 회사와의 두 번째 해에 나는 훈련 지침과 스튜디오 레슨 외에 새로운 일을해야했지만 너무 바빠서 내가 무엇에 관한 것인지 볼 수 없었고 상사가 나에게 경고했습니다

이 경우, 나는 목표를 갖고 고객으로부터받은 사람들로부터 환경에 영향을받지 않는 태도를 유지하는 것의 중요성을 깨달았습니다 내가 지금해야 할 일을하기로 결정한 후, 내 작업이 진행되기 시작했습니다

그때부터 나는 고객의 말을 기억하려고 노력합니다

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나는 더 많은 사람들에게 체력의 기쁨을 전하고 싶습니다


내 미래의 목표는 다양한 교훈을 가르 칠 수 있다는 것입니다 결국, 저는 체육관 리더가되어 고객을 즐겁게 할 수있는 주니어를 개발하고 싶습니다

우리는 또한 개인 교육을받는 고객의 수를 늘리고 싶습니다 저의 만족은 내 수업을 즐기고 개인화 된 지원을 슬롯사이트하는 고객이 있다는 것입니다

나는 더 많은 사람들과 운동의 재미와 이점을 나누고 싶습니다

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[인터뷰 목록]
[젊은 직원과의 인터뷰] #1 "멀티 스태프 교육 정책을 통해 사람들이 가르치고 관리 할 수있게 만듭니다"-Gunze Sports Co, Ltd Sakae Asuka

[젊은 직원과의 인터뷰] #2 "각 고객이 메뉴 슬롯사이트의 효과와 즐거움을 경험하게하는 것은 보상입니다"-Yamazaki Tomoyo, Sumitomo 부동산 Esforta Co, Ltd

[젊은 직원과의 인터뷰] #3 "고객 만족에서 1 번! 직장과 사생활을 위해 전국 1,760 개의 매장 중에서 선택하십시오!" -Curves Japan (High Standard Co, Ltd) Suzuki Sakiko

[젊은 직원과의 인터뷰] #4 "오랫동안이 멋진 일을 계속할 수있는 환경을 만들고 싶습니다

[젊은 직원과의 인터뷰] #5 "사업가로 활동할 수있는 개인 트레이너"-Matsumura Fumiya, Global Systems Co, Ltd

[젊은 직원과의 인터뷰] #6 "나는 많은 사람들과 내 몸을 복잡하게 해결하고 자신감을 되 찾는 경험을 공유하고 싶습니다" - Akashi Kentaro, Aussie Sports Co, Ltd

[젊은 직원과의 인터뷰] #7 "내 꿈은 경영진입니다! 스포츠 클럽의 노하우를 사용하여 새로운 비즈니스 모델을 만들고 싶습니다"-Hakuyo Produce System Co, Ltd

[젊은 직원과의 인터뷰] #8 "안전하고 효과적인 교육을 지원하기 위해"-Shimizu Ryutaro, Venture Bank Co, Ltd

[젊은 직원과의 인터뷰] #9“제한을 알지 못합니다 ~ 회복에 제한이 없습니다 ~ 인생을 바꿀 수있는 직업”-J- 운동 Ida Natsumi Co, Ltd